Medlemspriser
Medlemskab koster kun 89,00 DKK/md. Når du handler til medlemspris, opretter du samtidig et medlemskab, første 14 dage er gratis. Ingen binding efter 1. måned.
Du er ved at købe produkter til normalpris og går dermed glip af en masse fordele og besparelser.
Bliv medlem og spar både på produkter og forsendelse 2173,85 DKK
Medlemspriser
Medlemskab koster kun 89,00 DKK/md. Når du handler til medlemspris, opretter du samtidig et medlemskab, første 14 dage er gratis. Ingen binding efter 1. måned.
Du køber produkter til normalpris og går glip af mange fordele og besparelser.
Vælg medlemsprisen, og spar stort.
Du køber produkter til normalpris og går glip af mange fordele og besparelser.
Vælg medlemsprisen, og spar stort.
Ingen ledige stillinger
Vi har desværre ingen ledige stillinger på nuværende tidspunkt.
Tillykke med dit nye medlemskab!
Tak fordi du valgte at blive medlem hos os! Vi glæder os til at tilbyde dig særlige fordele og eksklusive tilbud som en del af vores medlemskab. Nyd dine medlemsfordele med det samme!
Velkommen til vores shop!
Vi er glade for at have dig som kunde. Selv uden et medlemskab kan du stadig nyde mange af vores produkter til gode priser. Overvej også at blive medlem for at få adgang til eksklusive medlemstilbud og fordele.
Kom hele vejen rundt om afskedigelser i dansk ret
Denne bog giver en grundig gennemgang af arbejdsgiverens ledelsespligt både under ansættelsen og i særdeleshed i forbindelse med afskedigelsesprocessen.
Bogen behandler fremgangsmåden ved saglig afskedigelse/berettiget bortvisning og konsekvenser af usaglig afskedigelse/uberettiget bortvisning i form af underkendelse, genansættelse, godtgørelse og/eller erstatning.
Bogen dækker såvel private som offentlige ansættelsesforhold, men behandler alene de generelle saglighedskrav. Overordnet fokuserer bogen på det arbejdsretlige saglighedsbegreb og behandler konsekvenserne af, at arbejdsgiveren udøver sin ledelsesret og ledelsespligt på en sådan måde, at saglighedskravet tilsidesættes.
Bogen er velegnet som opslagsværk og beskriver bl.a.:
- Grundlæggende arbejdsretlige begreber
- Fremgangsmåden ved irettesættelser, påtaler, advarsler o.l.
- Fremgangsmåden ved opsigelser og bortvisninger
- Retsstillingen for specifikke medarbejderkategorier som funktionærer, medhjælpere, søfarende, erhvervsuddannelseselever, ikke-funktionærer, offentligt ansatte, såvel overenskomstansatte som tjenestemandsansatte
- Afgørelsesorganerne: domstolene, de fagretlige, nævn, voldgift m.fl.
- Specifikke generelle saglighedskrav ved såvel opsigelser som bortvisninger
- Kollektive afskedigelser
- Konkurrencebegrænsende og mobilitetshæmmende klausuler
- Ferieafvikling og arbejdsrelaterede frynsegoder i opsigelsesperioden
- Fratrædelsesgodtgørelser
Målgruppe
Bogen er velegnet for alle, der enten har personaleansvar eller rådgiver i ansættelses- og arbejdsret.
Om forfatteren
Jens Paulsen er Advokat (H) og partner hos DAHL Advokatfirma. Han har rådgivet i arbejdsret i en lang årrække, primært på arbejdsgiversiden. Han er forfatter eller medforfatter til en række artikler og bøger om bl.a. ansættelsesretlige emner. I 2011 modtog han Dreyers Fonds hæderspris bl.a. på baggrund af sit praksisbaserede arbejdsretlige forfatterskab.
1812,95
DKK
Medlemspris
Medlemskab koster kun 89,00 DKK/md. Når du handler til medlemspris, opretter du samtidig et medlemskab, første 14 dage er gratis. Ingen binding efter 1. måned.
1812,95
DKK
Normalpris
14 dages returret på alle køb
Altid store besparelser
Fragt kun 0,00 DKK
Altid store besparelser
14 dages returret på alle køb
Spar
4%
ekstra
Loading..
Du er ved at købe produkter til normalpris og går dermed glip af en masse fordele og besparelser.
Bliv medlem og spar både på produkter og forsendelse 2173,85 DKK